WORKS

情報不足によるミスマッチやエージェント頼みの採用活動から脱し、理解度の深い人材を中長期的に採用し続けることが目標。
将来的に志望者になり得るキャリア層と持続的にコミュニケーションを取り続ける仕組みをつくるため、オウンドメディアを制作。